Descripción del puesto

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE.

Garantizar procesos de reclutamiento y selección ágiles, ordenados y efectivos para cubrir las vacantes de los clientes de la empresa, asegurando la contratación del personal idóneo en el menor tiempo posible, además de gestionar oportunamente la documentación laboral correspondiente.

Requisitos

ESTUDIOS

* Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.

EXPERIENCIA

* Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal.
* Experiencia manejando procesos de selección de alto volumen.
* Experiencia en empresas de servicios o consultoría (deseable).
* Manejo de contratación y documentación laboral.

CONOCIMIENTOS

* Reclutamiento masivo y especializado.
* Entrevistas por competencias.
* Elaboración de perfiles de cargo.
* Publicación de vacantes.
* Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
* Legislación laboral ecuatoriana.
* Elaboración de contratos, avisos de entrada y salida al IESS y expedientes de personal.

Beneficios

Beneficios de la empresa

Valoramos el compromiso y el esfuerzo de nuestro equipo de trabajo. Por ello, ofrecemos a nuestros colaboradores todos los beneficios establecidos por la legislación laboral vigente en Ecuador, entre ellos:

• Afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

• Pago puntual de la remuneración.

• Décimo Tercer Sueldo.

• Décimo Cuarto Sueldo.

• Vacaciones anuales remuneradas conforme a la ley.

• Fondos de reserva, cuando corresponda.

• Horas suplementarias y extraordinarias remuneradas de acuerdo con la normativa vigente.

• Licencias y permisos establecidos por la legislación laboral.

• Ambiente de trabajo seguro, respetuoso y orientado al desarrollo profesional.

Nuestro compromiso es brindar estabilidad laboral, fomentar el trabajo en equipo y ofrecer un entorno donde nuestros colaboradores puedan crecer personal y profesionalmente.